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경제학60

전세와 내 집 마련, 2025년 현실적인 선택은? 내 집 마련 vs 전세, 지금 선택은? 꿈과 현실 사이에서의 고민 내 집 마련은 한국 사회에서 많은 사람들이 가지는 오랜 꿈입니다. 자신의 집을 갖는 것은 단순히 물리적인 공간을 넘어 경제적 자립, 안정된 생활, 자산 축적을 의미합니다. 반면, 전세는 초기 자본이 크게 들지 않으며, 비교적 안정적인 주거 형태로 여겨집니다. 그런데도, 전세를 선택하는 사람들이 늘어나는 것은 주택 시장의 불안정성과 집값 상승, 그리고 경제적 부담에서 벗어나려는 심리적 압박 때문일 것입니다. 내 집 마련과 전세는 각기 다른 선택을 요구합니다. 내 집 마련을 할 때는 자산 형성과 금융 리스크를 동시에 감당해야 하며, 전세는 일정한 기간 거주할 수 있는 안정감을 주지만, 전세금 상승과 집주인의 불확실성이라는 리스크가 따릅니다.. 2025. 5. 17.
2030 세대가 바꿀 부동산 시장! 영끌 이후의 투자 기회는? 2030 영끌 세대 이후의 부동산 전략 2030 영끌 세대의 부동산 시장 우리는 현재 부동산 시장에서 큰 전환점을 맞이하고 있습니다. 지난 몇 년간, 저금리와 정부의 각종 부양책으로 인해 부동산 시장은 급격히 변화하였고, 이에 따라 2030 세대, 특히 ‘영끌’ 세대가 부동산 시장에 큰 영향을 미쳤습니다. 영끌(영혼까지 끌어모은 대출) 세대는 그야말로 대출을 최대한 끌어모아 집을 구매한 세대로, 그들이 겪은 어려움과 그들의 경제적 고충은 이제 우리가 마주하는 중요한 현실입니다. 2020년대 초, 한국의 부동산 시장은 ‘영끌 세대’라는 새로운 주택 구매 트렌드를 만들어냈습니다. 2030 세대는 20대 중반부터 30대 초반에 이르기까지, 집을 사기 위해 모든 자산을 동원하고, 대출을 과도하게 이용하면서 집을.. 2025. 5. 16.
금리가 올라가면 달라지는 전월세 시장, 이렇게 준비하세요 우리가 알아야 하는 금리 인상기, 전월세 시장 변화와 대처법최근 금리가 올라가면서 전월세 시장에 변화가 일어나고 있다는 소식을 들으셨을 거예요. 사실, 금리가 인상되면 우리가 매일 마주하는 경제 환경에 큰 영향을 미친다는 걸 피부로 느낄 수밖에 없죠. 특히, 집을 구하거나 전세를 유지하고 있는 분들에게는 더더욱 실감이 날 수밖에 없습니다. 그렇다면 금리가 상승하는 이 시점에서, 우리처럼 일상에서 주거비 문제를 고민하는 사람들은 어떻게 대처해야 할까요? 집을 처음 구하려는 사람, 이사 계획을 세운 사람, 그리고 이미 전세나 월세를 살고 있는 사람들까지, 전월세 시장의 변화와 그에 대한 대처법을 차근차근 살펴보겠습니다. 금리 인상, 전월세 시장에 미치는 영향 먼저 금리 인상이 전월세 시장에 어떤 영향을 미치.. 2025. 5. 15.
다문화 조직의 진짜 경쟁력은 어디서 나올까? 글로벌 인재 확보 전략: 다문화 조직의 경쟁력, 그리고 20~30대의 주도적 역할 글로벌 무대에서 20~30대가 주도하는 인재 전쟁 오늘날의 20~30대는 이전 세대와는 전혀 다른 감각과 세계관을 지닌 세대입니다. 디지털 태생으로 태어나 다양한 정보에 빠르게 접근하며, SNS와 유튜브를 통해 국경 없는 콘텐츠를 소비하고 교류한 첫 세대. 이들은 이미 다문화적 환경 속에서 자라났고, 세계를 무대로 자신의 역량을 펼치는 데 익숙합니다. 또한, 이 세대는 단순한 생계 이상의 ‘일의 의미’를 추구합니다. 조직의 가치, 사회적 책임, 다양성 존중과 같은 키워드를 중요시하며, 단순히 높은 연봉보다 개인의 성장을 존중하는 문화, 수평적 커뮤니케이션, 글로벌 역량을 발휘할 수 있는 무대를 우선순위로 둡니다. 이제 글.. 2025. 5. 14.
같은 팀인데 왜 이렇게 다를까? - 밀레니얼과 Z세대의 직장 생존법 세대 간 협업: 밀레니얼과 Z세대, 변화를 만드는 동료가 되다안녕하세요. 요즘 직장 안팎에서 "세대 간 소통"이라는 말을 자주 듣게 됩니다. 특히 최근 몇 년 사이, 조직 안에서 확실히 체감되는 변화가 하나 있다면, 바로 밀레니얼과 Z세대가 조직의 중심으로 떠오르고 있다는 점입니다. 이 두 세대는 이제 막 사회에 진입했거나, 이미 조직에서 리더십을 맡기 시작한 단계에 있습니다. 그리고 우리는 이 두 세대가 함께 만들어가는 새로운 직장 문화를 목격하고 있습니다. 이번 글에서는 ‘밀레니얼과 Z세대’가 직장 내에서 어떤 변화를 만들어내고 있는지, 그리고 이들이 세대 간 협업 속에서 어떤 역할을 맡고 있는지 이야기해 보려고 합니다. 서로 다른 배경과 가치관을 가진 이 두 세대는 단순히 “젊다”는 이유만으로 하나.. 2025. 5. 13.
AI 채용 시스템, 더 빠르고 효율적이지만... 윤리적 고려는? AI 채용 시스템의 기본 개념 AI 채용 시스템이란, 기본적으로 기계학습과 데이터 분석을 이용하여 인재를 뽑는 방식입니다. 간단히 말하면, 지원자의 이력서나 면접 내용 등을 AI가 분석해 그 사람이 해당 직무에 얼마나 적합한지를 평가하는 시스템이죠. AI는 지원자의 과거 경험, 기술, 성과, 심지어 성격이나 취미 같은 다양한 데이터를 바탕으로 최적의 후보자를 선별할 수 있습니다. 그렇다면 AI가 채용 과정에서 어떻게 작동하는지 구체적으로 살펴볼까요?이력서 자동화 분석: AI는 수많은 이력서에서 키워드를 찾아내어 그 사람이 얼마나 직무에 적합한지 평가합니다. 예를 들어, 지원자의 경력, 자격증, 특정 기술 등을 분석하여 어떤 직무가 가장 적합한지 자동으로 결정할 수 있습니다. 면접 평가: 최근에는 비디오 .. 2025. 5. 12.